L’intégration des nouveaux collaborateurs constitue une étape stratégique pour toute entreprise soucieuse de performance, d’engagement et de sécurité.
Dès leur arrivée, les salariés doivent adopter les bons comportements et maîtriser les règles qui garantissent leur sécurité et celle de leurs collègues.
Or, la majorité des accidents du travail impliquent des personnes récemment embauchées, souvent peu familiarisées avec les risques spécifiques à leur environnement.
Un onboarding structuré, incluant un volet sécurité complet et adapté, permet non seulement de réduire ces incidents, mais aussi d’ancrer durablement une culture QHSE. En sensibilisant les nouveaux arrivants dès le premier jour, l’entreprise sécurise ses activités, valorise ses engagements et responsabilise ses équipes. Ainsi SOCOTEC vous propose un parcours conçu pour offrir une expérience immersive dès l’arrivée en poste.
Quels sont vos enjeux à l’intégration de vos nouveaux collaborateurs en terme de sécurité ?
- Prévenir les accidents du travail dès les premiers jours grâce à une sensibilisation immédiate
- Transmettre la culture sécurité et QHSE propre à l’entreprise dès l’intégration •Fluidifier l’intégration opérationnelle •Valoriser l’image de l’entreprise comme acteur responsable et engagé dans la prévention
- Renforcer l’engagement et le sentiment d’appartenance des nouveaux arrivants
- Répondre aux obligations légales d’accueil sécurité prévues par le Code du Travail
Quelle est notre offre de formation dédiée à l’accueil de vos nouveaux collaborateurs pour avoir les réflexes sécurité ?
Fort de son expérience en prévention des risques, SOCOTEC vous propose un parcours e-learning accessible sur PC, tablette et smartphone, pour construire une culture QHSE solide dès le premier jour.
A qui s’adresse la formation Safety Boarding ?
Pour assurer que la sécurité soit au cœur des préoccupations de l’ensemble des personnes intervenants sur vos sites, la formation s’adresse à :
- Intérimaires (entreprises ayant un fort Turn-Over).
- Nouveaux embauchés.
- Prestataires externes.
- Collaborateurs transférés ou changeant de site.
Quel est le contenu de la formation proposé pour embarquer les nouveaux employés dans votre culture sécurité ?
Le parcours SAFETY BOARDING propose un contenu structuré, interactif et personnalisable, permettant à chaque nouvel arrivant de comprendre rapidement les règles, les risques et les bons comportements à adopter.
Accessible sur PC, tablette et smartphone, ce module e-learning – d’une durée de 30 minutes à 1h30 selon le format – combine pédagogie active, mises en situation et informations clés pour garantir une intégration fluide et sécurisée.
- Présentation de l’entreprise et de son organisation
- Règlementation applicable (Document Unique, QHSE, sécurité, etc.)
- Engagements environnementaux et pratiques durables
- Accueil sécurité : réflexes à adopter, erreurs à éviter
- Scénarios de risques à analyser
- Activités interactives : cas concrets, mini-simulations
- Quiz de validation des acquis
Pourquoi choisir SOCOTEC pour la formation à la sécurité de vos nouveaux embauchés ?
- Une solution 100 % digitale, accessible et modulable
- Un contenu interactif conçu pour l’engagement terrain
- Une approche personnalisable à l’image de votre entreprise
- Une expertise SOCOTEC en sécurité et en ingénierie pédagogique
- Un accompagnement de vos équipes RH pour la mise en œuvre